ATR Aircraft

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SUIVI DE LA PERFORMANCE PARTENAIRES SUR FAL ATR (H/F)

  • référence : 18/21-P
  • nature du contrat : CDI
  • lieu : Toulouse
  • date de début : ASAP

MISSION:

En qualité de chargé du suivi de la performance partenaires dans le service « Planning & Performance FAL » d’ATR, vous serez en charge de gérer le suivi de la performance opérationnelle en FAL des partenaires ATR et assurerez le reporting à la hiérarchie et l’interface avec l’équipe des coordinateurs techniques FAL sur les sujets informatiques.

Principales activités / responsabilités:

 ​Vos principales activités seront les suivantes :
  • Garantir le suivi des travaux reportés partenaires (OSW – out standing works) au moyen d’outils de mesure existants ou à mettre en place, dans le cadre des SQCDP quotidiennes.
  • De mesurer l’avancement quotidien/hebdomadaire/mensuel  avion par avion sur les sujets OSW et d’animer, en collaboration avec les partenaires, la FAL ATR & support FAL, des points de suivi réguliers (au besoin quotidien, hebdomadaire etc.)
  • De piloter,  en accord avec la FAL, la planification des opérations de rattrapage partenaires.
  • D’assurer un reporting de la performance OSW partenaires à la hiérarchie (au sein du Programme ATR - P).
  • Effectuer des analyses de récurrence OSW (zoning, typologie).
  • De proposer des actions d’amélioration du processus de traitement des OSW et de transmettre aux services concernés (qualité, bureau d’étude, préparation industrielle, supply chain …) des propositions d’amélioration avion.
  • D’assurer la veille industrielle quant aux processus et outils de suivi des performances partenaires (benchmark Airbus, autres secteurs).

profil recherché:

Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes :
  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 en gestion de production industrielle
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage partenaires
  • Maîtrise indispensable du fonctionnement FAL des outils associés (SAP PGI, SAP PEA,  IBM, ACPnG)
  • Capacité à élaborer des reportings (suite MS)
  • Esprit de synthèse et organisation
  • Esprit d'équipe
  • Habitude de travailler dans un environnement FAL
  • Facilités de communication et d’intégration dans une équipe pluridisciplinaire
  • Travail dans des équipes transverses fréquent
  • Français : niveau négociation
  • Anglais : niveau avancé