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CONTROLEUR DE GESTION CENTRAL - PLANNING & REPORTING (H/F)

  • référence : 18/07-F
  • nature du contrat : CDI
  • lieu : Toulouse
  • date de début : ASAP

MISSION:

Au sein de la Direction Financière, intégré au Département Contrôle de Gestion, dans un Groupe international (plus d’un milliard de chiffre d’affaire), le/la titulaire conduira une mission d’organisation et de contrôle de la gestion économique de l’entreprise (définition d’objectifs, indicateurs d’activité, mesure de performance) dans le but d’optimiser la performance globale et soutenir les instances dirigeantes dans le choix de la stratégie d’entreprise.
Le poste est rattaché au responsable du Contrôle de Gestion Planning & Reporting.
 
Le/la titulaire sera responsable de différentes activités :
  • participer activement à la production et à l’optimisation des Reporting, des indicateurs de performance et présentations consolidées diverses. 
  • Assurer la pertinence et la qualité des données consolidées et communiquées.
  • Soutenir le processus budgétaire : devenir l’interface privilégiée des contrôleurs de gestion opérationnels et autres acteurs du processus (Département Comptabilité et Trésorerie), garantir la consolidation ainsi que la fiabilité et la cohérence des données consolidées.                      

Principales activités / responsabilités:

 
Reporting :
  • Assurer la consolidation des données financières collectées mensuellement.
  • Optimiser le processus d’élaboration des Reporting internes et externes afin de réduire le temps de cycle et d’approfondir les analyses dans les délais impartis
  • Renforcer l’interface avec les Directions Financières de nos Actionnaires et garantir la robustesse des informations communiquées
  • Etre force de proposition quant à la mise en place de nouveaux indicateurs de performance et l’amélioration des supports de communication
  • Participer à l’évolution des outils de Reporting basés essentiellement sur Excel sur des outils plus interactifs (Executive Viewer, powerBI, BW ..)
 

Prévisionnel :
  • Maitriser le processus prévisionnel afin d’anticiper les besoins amonts dans un but de réduire le temps de cycle et d’approfondir les analyses
  • Garantir la pertinence et la cohérence transverses des données constituant l’enveloppe globale du budget de la Société
  • Participer activement à la production, consolidation des données et l’élaboration des supports de communication 
 

Analyses économiques :
  • Modéliser la rentabilité du programme ATR à partir de macro-hypothèses pour mesurer la sensibilité des différents paramètres (volume, évolution des prix, impact devise ….) et aider le management à définir des orientations en matière de prix de vente,  coût de revient et charges de structure
  • Mener des analyses économiques ponctuelles dans le cadre des plans d’amélioration de la productivité
  • Maintenir et faire évoluer une base de données statistiques/économiques historiques / pluri annuelles afin de répondre rapidement aux besoins de Management en terme d’analyse ou de présentations internes et externes
 
  • Autre :
  •  
  • Rédiger / maintenir des procédures et documents de référence pour garantir le respect des processus, règles de gestion et partager les informations financières (OP booklet, Controlling handbook…)
  • Assurer une polyvalence optimale dans l’équipe afin que le Planning & Reporting puisse assurer une continuité de service auprès du Management        
  • Promouvoir la culture économique et les réflexes de bonne gestion au sein de l’entreprise

profil recherché:

Nous recherchons un candidat avec les compétences et expériences suivantes :
  • Expérience de 5 ans en Contrôle de gestion.
  • BAC + 5, Ecole de commerce, ou ingénieur avec culture économique ou équivalent
Compétences métier :
  • Maîtrise des techniques de Contrôle de Gestion et connaissances approfondies des mécanismes économiques et financiers.
  • Des connaissances en comptabilité générale et analytique seraient un plus.
  • Savoir s’adapter dans le cadre d’un management transverse.
  • Etre capable de challenger les interlocuteurs transverses.
 
Compétences linguistiques : Anglais niveau négociation
 
Compétences informatiques : Maîtrise avancée des outils bureautiques (pack Microsoft incluant VBA), SAP (FI – CO - MM), BW & TM1
 
Compétences relationnelles :
  • Aptitude à communiquer tant avec sa hiérarchie financière qu’avec des interlocuteurs d’autres départements
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du travail en équipe
  • Management opérationnel transverse
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Capacité à s’investir et à gérer les pics de charge et le stress.
ATR s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.